Behavioral Event Interview (BEI)

Meningkatkan Kompetensi dalam Menilai Kandidat secara Akurat melalui Metode Behavioural Event Interview

Behavioral Event Interview (BEI)

Behavioural Event Interview (BEI) secara luas diakui sebagai metode yang efektif untuk menilai perilaku calon pekerja di masa lalu termasuk berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency untuk memprediksi kinerja pekerjaan di masa depan.Pelatihan Behavioural Event Interview (BEI) dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan wawancara perilaku dengan efektif. Pelatihan ini akan membantu peserta mengembangkan kemampuan wawancara yang lebih baik, meningkatkan pemahaman mereka tentang metode BEI, dan mempersiapkan mereka untuk menjadi pewawancara yang lebih kompeten.

Tujuan Pelatihan :

Memahami dasar-dasar Behavioral Event Interview (BEI) dan pentingnya BEI dalam seleksi dan penilaian karyawan.
Mengidentifikasi kompetensi dan perilaku yang relevan untuk peran yang akan diisi.
Menyusun pertanyaan BEI yang efektif dan relevan
Memahami wawancara BEI yang mendalam dan objektif.
Menganalisis tanggapan kandidat secara komprehensif.
Mengambil keputusan berdasarkan data yang diperoleh melalui wawancara BEI.
Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat.

Modul Training:

Modul 1: Pengantar BEI
Module 2: Identifikasi Kompetensi
Module 3: Persiapan dan Pelaksanaan BEI
Module 4: Analisis Data & Pengambilan Keputusan
Module 5: Umpan Balik kepada Kandidat

Strategic Management

System Management

Human Recources Management

Operational Management

Corporate Culture