Manajemen Kinerja Individu

Strategi Efektif untuk Mengevaluasi dan Meningkatkan Kinerja Individu Selaras dengan Tujuan Organisasi.

Manajemen Kinerja Individu

Pelatihan manajemen kinerja individu bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetehuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan dalam suatu organisasi secara efektif. Dalam pelatihan ini peserta dibekali bagaimana menentukan kinerja individu yang selaras dengan strategi organisasi sehingga peserta akan lebih siap untuk mengelola kinerja anggota tim mereka secara efektif, menciptakan budaya perbaikan berkelanjutan, dan berkontribusi terhadap keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

Tujuan Pelatihan :

Memahami pentingnya manajemen kinerja dan siklus pengelolaan kinerja
Mengembangkan KPI Individu berbasiskan job design dan strategi
Monitoring dan Evaluasi kinerja yang efektif
Menyusun sistem penghargaan dalam pengelolaan kinerja
Memahami pentingnya otomatisasi dalam pengelolaan kinerja

Modul Training:

Linking Strategy to Performance Management system
Process of Performance management
Goal Setting
Monitoring performance, coaching & counseling
Performance Appraisal
Performance Reward System
Pentingnya pengelolaan kinerja bagi organisasi dan siklus pengelolaan kinerja
Mengembangkan KPI Individu berdasarkan job design dan strategi perusahaan
Monitoring, Pengukuran dan evaluasi kinerja (KPI) yang efektif
Pengembangan talenta dan sistem penghargaan berdasarkan kinerja
Pemanfaatan perangkat lunak dalam pengelolaan kinerja

Strategic Management

System Management

Human Recources Management

Operational Management

Corporate Culture