Salary Structur Reward System

Merancang Struktur Upah dan Sistem Reward yang Adil, Kompetitif, dan Meningkatkan Motivasi Karyawan.

Salary Structur Reward System

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada manajemen dan tim HR mengenai cara merancang struktur upah yang adil, kompetitif, serta sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini juga membahas bagaimana mengembangkan sistem reward yang efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

Tujuan Pelatihan :

  • Mengembangkan struktur upah yang memenuhi prinsip keadilan internal dan daya saing eksternal.
  • Memastikan kesesuaian struktur upah dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Membantu perusahaan menyusun struktur upah yang kompetitif dan transparan.
  • Merancang sistem reward berbasis kinerja untuk meningkatkan produktivitas.
  • Menyusun kebijakan kompensasi dan benefit yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Modul Training:

  • Modul 1 : Konsep Dasar Struktur Upah dan Sistem Reward
  • Modul 2 : Regulasi Ketenagakerjaan Terkait Upah
  • Modul 3 : Analisis dan Desain Jabatan
  • Modul 3 : Menyusun Pofil Jabatan, Evaluasi dan Grading Jabatan
  • Modul 4 : Penyusunan struktur dan skala upah
  • Modul 5 : Sistem Reward berbasis kinerja
  • Modul 6 : Kompensasi dan Benefit

Helping clients find the right strategy through purpose-driven strategy, execution, and empowered structure

Contact Us

WhatsApp : 62 85719298018
Location : Jakarta, Indonesia

error: Content is protected !!