Job Evaluation & Grading

Metode Komprehensif untuk Evaluasi Pekerjaan dan Penentuan Grading Berbasis Kompetensi.

Job Evaluation & Grading

Pelatihan Evaluasi Pekerjaan dan Penentuan Grading bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan evaluasi pekerjaan dan penentuan grading dengan cara yang konsisten dan berbasis kompetensi. Pelatihan ini memberikan panduan kompherensif tentang metode evaluasi pekerjaan dan proses penentuan grading. Dalam konteks ini, evaluasi pekerjaan dan grading merujuk pada proses mengidentifikasi dan menilai pekerjaan serta menentukan tingkat klasifikasi atau grading yang sesuai.

Tujuan Pelatihan :

  • Memahami peran analisis pekerjaan dalam motivasi dan keterlibatan karyawan.
  • Memahami cara penyusunan dan pengembangan analisis jabatan secara efektif dan dapat diterapkan di Perusahaan, Peserta akan mempelajari berbagai teknik evaluasi pekerjaan yang akan membantu menentukan nilai relatif dari berbagai pekerjaan dalam organisasi.
  • Memahami sistem kompensasi, termasuk gaji dan struktur grading yang dapat memberikan dampak positif terhadap motivasi dan kinerja karyawan.
  • Peserta akan memahami dampak evaluasi pekerjaan dan grading terhadap struktur organisasi dan kinerja individu.

Modul Training:

  • Konsep Dasar Job Evaluation
  • Metode Job Evaluation
  • Proses Evaluasi Jabatan
  • Job Grading
  • Kompensasi dan Benefit Berbasis Grade
  • Studi Kasus dan Praktik Evaluasi
error: Content is protected !!